契約社員 住宅ローン

従来の一般的な住宅ローンでは、就業形態と勤続年数を一律的に審査していました。

この審査とは、つまるところ『正社員としてどれだけの期間勤続したか』ということだったのです。

転職して間もない人や契約社員などはとうてい対象外と言わんばかりの審査基準だったわけです。

契約社員向けの住宅ローン商品の場合、審査するうえで重きが置かれる部分が異なります。

『継続性』については、多くの金融機関が１年以上を必要条件としているようです。

ＧＥコンシューマー・ファイナンス株式会社が提供する『ＧＥマネー』の契約社員向け住宅ローン商品を例に挙げてみましょう。基本的な融資条件は以下の通りです。

・契約社員として、現在勤務する方
・ご契約時20歳以上65歳以下かつ、ご完済時80歳
・給与所得者の方
・直近24ヶ月間のうち、累計就労期間１2ヶ月以上

ご覧の通り、まったくハードルの高いものではありません。

勿論、これはあくまで『基本的な条件』であり、さらに個々の利用者の支払い能力が総合的に審査されるわけですが、従来の住宅ローンと比べるとはるかに合理的で画期的なものと言うことが出来ます。

金利は、利用者の個々の状況（収入、頭金、購入物件価格など）に応じて変動する形がとられています。

また、利用者のスキルや特定の資格取得などによって金利が優遇されるプランもあります。

様々なワークスタイルに対応し、スキルアップにも着目しているあたりが契約社員向け住宅ローン商品の特徴的です。


契約社員応援プランのあるＧＥマネーとは