契約社員 住宅ローン

契約社員勤務者の増加、働き方の多様化の背景には女性の社会進出があります。

めざましい勢いで社会進出を果たす女性勤務者ですが、その就業状況を見ると、正社員よりも契約社員や派遣社員が圧倒的に多い状況です。

女性の契約社員の場合、住宅ローン借り入れはどうなのでしょうか？

雇用形態などとは別に、一般的に『女性（特に独身女性）は借り入れするにあたって不利』と言われていましたので、『女性契約社員』となると絶望的な印象を持ってしまいがちです。

実際、これまでは女性契約社員が住宅ローンを組もうとする場合、金融機関側に収入の安定性を疑問視されて審査基準がひときわ厳しくなるなど、不都合な状態が続いていました。

しかし、最近になって、契約社員向けの住宅ローン整備に伴い女性を『有力なお客様』として考える金融機関も増えてきました。

そもそも、『契約社員向け住宅ローン』というもの自体が女性の利用者を強く意識したものなのです。

女性専用の住宅ローン商品もいくつか登場しています。収入の安定性と継続性を条件に、契約社員の女性も利用出来ます。

これらの商品の特徴として、子供が産まれたときや託児所を利用したときに金利が優遇されるなど、女性の様々なライフプランを考慮した特典が挙げられます。

女性の社会進出だけでなく、結婚生活の多様化や離婚の増加など様々な事情から、女性が単独で利用できる住宅ローンのニーズは高まっています。

今後は、女性の様々な生活形態に幅広く対応できるサービスの提供が望まれます。


契約社員応援プランのあるＧＥマネーとは